Nel 2008 la Mangini SpA, consapevole della necessità di condividere con i propri stakeholder i valori etici per una corretta e leale convivenza sociale sui luoghi di lavoro, ha realizzato e adottato un Codice Etico: uno strumento che contiene diritti, doveri e responsabilità attraverso i quali l'azienda raccomanda, promuove o vieta determinati comportamenti di dipendenti, collaboratori o di quanti, a vario titolo, hanno rapporti con l'azienda o la rappresentano presso pubblici esterni (clienti, fornitori, soci, azionisti, partner). Il Codice Etico è finalizzato al miglioramento della qualità della comunicazione interpersonale, del clima aziendale e della buona reputazione, fattore imprescindibile per la creazione di fiducia nei confronti dell'azienda.